COMPENSACIÓN Y ORGANIZACIÓN

La eficiencia organizacional se da en gran parte cuando se tiene una estructura clara, bien definida y con el talento necesario para afrontar los retos que vive la organización.

En Si Capital Humano te brindamos asesoría especializada para definir o redefinir tu estructura organizacional, mediante el análisis de las áreas y los puestos que la conforman: Títulos y descripción de los puestos, funciones, alcances, líneas de reporte, tramos de control, capas jerárquicas, segregación de funciones, reportes matriciales, etc.

Nuestros servicios incluyen también:  

Elaboración de Organigramas

Descripciones, valuación y alineación de puestos

Elaboración de Políticas y procedimientos

Compensación y beneficios

Somos expertos en el diseño e implementación de estrategias de pago fijo y variable, así como de beneficios. También te brindamos consultoría sobre las mejores prácticas de RH y su implementación, las cuales contribuyen a ofrecer un salario emocional moderno y atractivo para completar tu propuesta.

Para lograr ser competitivo en el mercado y proponer una oferta atractiva a los colaboradores y lograr atraer, motivar y retener al talento, apoyamos a las empresas con los siguientes temas:

  • Encuestas de compensación.

  • Diseño de Tabuladores.

  • Administración de sueldos ligados al desempeño.

  • Revisión, adecuación e implementación de prestaciones y beneficios.

  • Diseño de esquemas de compensación variable.

  • Programas de incentivos y comisiones.

  • Compensación ejecutiva.

Salario Emocional

Hoy día el salario emocional es un complemento muy importante al salario económico para atraer, retener y motivar al talento en las organizaciones. Es por esto que la propuesta de compensación debe ser competitiva pero también incluir nuevos elementos diferenciadores.

Apoyamos a las empresas en el análisis, recomendación e implementación de las mejores prácticas de Recursos Humanos, en temas como:

  • Trabajo flexible (horarios flexibles, jornada reducida, trabajo remoto, etc.).

  • Opciones de estacionamiento.

  • Opciones de transporte para empleados.

  • Opciones de alimentos dentro y fuera de la oficina.

  • Código de vestimenta.

  • Áreas de descanso.

  • Organización de eventos (culturales, deportivos, esparcimiento).

  • Programas de premios y reconocimientos.

  • Planes de carrera.

  • Programas de comunicación interna.

¿Tu compañía requiere de nuestros servicios?

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