COMPENSACIÓN Y ORGANIZACIÓN
La eficiencia organizacional se da en gran parte cuando se tiene una estructura clara, bien definida y con el talento necesario para afrontar los retos que vive la organización.
En Si Capital Humano te brindamos asesoría especializada para definir o redefinir tu estructura organizacional, mediante el análisis de las áreas y los puestos que la conforman: Títulos y descripción de los puestos, funciones, alcances, líneas de reporte, tramos de control, capas jerárquicas, segregación de funciones, reportes matriciales, etc.
Compensación y beneficios
Somos expertos en el diseño e implementación de estrategias de pago fijo y variable, así como de beneficios. También te brindamos consultoría sobre las mejores prácticas de RH y su implementación, las cuales contribuyen a ofrecer un salario emocional moderno y atractivo para completar tu propuesta.
Para lograr ser competitivo en el mercado y proponer una oferta atractiva a los colaboradores y lograr atraer, motivar y retener al talento, apoyamos a las empresas con los siguientes temas:
Encuestas de compensación.
Diseño de Tabuladores.
Administración de sueldos ligados al desempeño.
Revisión, adecuación e implementación de prestaciones y beneficios.
Diseño de esquemas de compensación variable.
Programas de incentivos y comisiones.
Compensación ejecutiva.
Salario Emocional
Hoy día el salario emocional es un complemento muy importante al salario económico para atraer, retener y motivar al talento en las organizaciones. Es por esto que la propuesta de compensación debe ser competitiva pero también incluir nuevos elementos diferenciadores.
Apoyamos a las empresas en el análisis, recomendación e implementación de las mejores prácticas de Recursos Humanos, en temas como:
Trabajo flexible (horarios flexibles, jornada reducida, trabajo remoto, etc.).
Opciones de estacionamiento.
Opciones de transporte para empleados.
Opciones de alimentos dentro y fuera de la oficina.
Código de vestimenta.
Áreas de descanso.
Organización de eventos (culturales, deportivos, esparcimiento).
Programas de premios y reconocimientos.
Planes de carrera.
Programas de comunicación interna.
¿Tu compañía requiere de nuestros servicios?